为了认真贯彻落实韦德游戏“素质提升年”活动精神，根据韦德游戏2015年工作要点，参照机关党总支关于开展“素质提升年”活动的通知精神，教务处迅速行动，采取多种措施落实“素质提升年”活动。
一是结合实际认真制订教务处“素质提升年”活动实施方案。实施方案以韦德游戏“素质提升年”活动总体目标为指导，围绕韦德游戏2015年工作要点，从指导思想、组织领导、活动内容、活动步骤、具体要求五个方面对教务处开展“素质提升年”活动做了详实安排，提出了目标任务，细化了活动载体，明确了各项活动的完成时限。通过开展形式多样的学习培训、评比、竞赛活动，努力促进全体教师提升能力素养；以提高处室人员履职履责能力为立足点，加强政治素质、职教政策学习，深入开展“三服务”活动，努力提高处室人员的工作效率和服务水平。
二是召开教务处“素质提升年”活动动员大会，对深入开展“素质提升年”活动进行安排和动员。会议要求，全处人员要在思想上高度重视，充分认识活动的重要意义。当前，韦德游戏发展正处在攻坚期和关键期，全体工作人员要主动适应职业教育发展新常态，加强政治理论、职教政策学习，不断提升自身素质和业务能力，努力转变观念，牢固树立大局意识、服务意识、责任意识和创新意识，立足本职岗位，尽职尽责，讲规矩，重效率，强服务，从小事做起，从细节做起，提升服务水平。教务处各科室领导、党员要做表率，能吃亏，能吃苦，率先垂范，激发教职工的工作积极性，促进各项工作顺利开展。各科室要坚持目标管理，细化工作措施，分解量化目标任务，明确工作责任和时效要求，开展定期不定期检查督导，保证处室年度工作重点和重大工作部署落到实处，确保“素质提升年”活动取得实效。
三是修订完善教务处服务承诺，贯彻落实首问负责制、责任追究制、限时办结制，切实做到文明用语、首问负责、贴心服务，不断提高服务水平。
四是落实以例会为主要形式的学习制度，制订部门年度学习计划并实施。要求每人做好3000字以上的学习笔记，并结合本职工作，理论联系实际，撰写1篇心得体会文章，做到学有所思，学有所获。围绕专业建设、课程改革等热点问题，深入系部，及时掌握师生意见建议，探讨解决问题的思路和办法，围绕提升“三服务”水平，撰写高质量调研报告1篇。
五是明确“素质提升年”活动载体，逐月安排活动，制订教务处“素质提升年”活动进程表。2015年拟开展学习培训、下企业锻炼、技能比赛、赛教、公开课示范月等多项活动，为教师提升素质搭建平台。近期，正在组织开展韦德游戏首届微课教学比赛活动，促进教师业务能力提升。 （教务处 党宝刚 ）
